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公司完善劳动制度有什么好处?

来源:365体育官方版_中国体育彩票竞彩365_365体育手机版365.   时间:2018-08-22 11:27:02

劳动制度是企业根据国家法律法规并结合企业自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。它是企业管理制度的重要组成部分,是企业内部的“法律”。建立完善的劳动制度对于规范企业和员工的行为,树立企业的形象,实现企业的正常运营,促进企业的长远发展具有重大作用。

一、完善的劳动制度有助于企业实现科学管理。

劳动制度可以规范企业和员工的行为,实现制度面前人人平等,企业建立全面、完善的规章制度,公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动,企业的各项工作就能够顺利开展,工作效率就会极大提高,企业的总体效益就会得到提高,企业的发展目标就能得到顺利实现。

二、完善的劳动制度具有法律的补充作用。

完善的劳动制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段,同时也是预防和解决劳动争议和合作纠纷的重要依据,有利于企业的正常运行和发展。国家法律法规对企业管理有关事项不可能十分详尽,企业依法制定的规章制度在管理中可以起到类似于法律效力,可以作为人民法院审理有关争议案件的依据。

三、完善的劳动制度是企业考核的标准之一。

 企业在发展过程中受到现行政策的约束和支持,接受政府有关部门的指导和管理,比如许多项目竞标需要公司提供完善的劳动制度,作为考核企业是否合格的标准之一。